на 8 часа за неопределено време с основно месечна възнаграждение 350 лв.

Много благодаря!

Така се случу че останах без работа и сега трябва да се самоосигурявам за по добра сума за мобещетението при майчинство. Интересува ме върху 500лв. колко осигуровки трябва да внасям?

Как така ще се самоосигурявате? Имате ли фирма?

Да

Всъшност е на името на майка ми

РАЗХОДИ ЗА РАБОТНИКА
Категория труд: трета категория
Години стаж: 0
Роден: след 1960г.

1 Основна заплата 500.00 лева
2 Доплащане за стаж 0.00 лева
3 Брутна сума 500.00 лева
4 Осигурителен доход 500.00 лева

Удръжки върху осигурителния доход (р.4):
5 за фонд "Пенсии" 6.80 % 34.00 лева
6 за фонд "Общо заболяване и майчинство" 1.40 % 7.00 лева
7 за фонд "Безработица" 0.40 % 2.00 лева
8 за фонд "Допълнително задължитено пенсионно осигуряване" в УПФ 2.00 % 10.00 лева
9 за фонд "Здравно осигуряване" 2.40 % 12.00 лева
10 Общо осигурителни вноски 13.00 % 65.00 лева

11 Облагаем доход за данък общ доход (р.3 - р.10) 435.00 лева

12 Данък общ доход 10.00 % 43.50 лева

13 Общо вноски от служителя (р.10 + р.12) 108.50 лева

Чиста сума за получаване (р.3 - р.13) 391.50 лева

РАЗХОДИ ЗА РАБОТОДАТЕЛ
Категория труд: трета категория
Години стаж: 0
Роден: след 1960г.

1 Основна заплата 500.00 лева
2 Чиста сума за получаване 391.50 лева
3 Доплащане за стаж 0.00 лева
4 Брутна сума 500.00 лева
5 Осигурителен доход 500.00 лева

Вноски върху осигурителния доход (р.5):
6 за фонд "Пенсии" 10.20 % 51.00 лева
7 за фонд "Общо заболяване и майчинство" 2.10 % 10.50 лева
8 за фонд "Безработица" 0.60 % 3.00 лева
9 за фонд "Допълнително задължитено пенсионно осигуряване" в УПФ 3.00 % 15.00 лева
10 за фонд "Допълнително задължитено пенсионно осигуряване" в ППФ 0.00 % 0.00 лева
11 за фонд "Гарантиране на възнагражденията на работниците и служителите" 0.50 % 2.50 лева
12 за фонд "Трудова злополука и професионална болест" 0.40 % 2.00 лева
13 за фонд "Здравно осигуряване" 3.60 % 18.00 лева
14 Общо осигурителни вноски ОТ РАБОТОДАТЕЛ 20.40 % 102.00 лева

Редактирано от автора, 24.08.2008 13:30

Благодаря за изчерпателния отговор! Предполагам че това значи ,че аз трябва да си поема разходите и като работник и като работодател...?Тоест 210 лв , защото заплата всъщнос ще ми е фиктивна, извинявам се за невежеството все пак!

Да, трябва да поемете осигуровките и на работник, и на работодател.

Сайтът ви е страхотен!Сърдечно благодаря!

Здравейте. Тъй като не намирам отговора на моя проблем в законите, бих искала да попитам дали ще продължа да имам право на 220-те лева обезщетение за майчинство (за периода от 315-тия ден до края на 2-та годинка на детето ми), ако временно през този период на мое име бъде регистрирана фирма ЕТ? Ако да, на пълния размер ли или 50 %? Ако, само за този период ли или ще ми се прекъсне правото чак до навършване на 2-те год.? Трябва ли да бъда допълнително осигурявана за периода, в който имам фирма и съм в майчинство и ако да, за какво? Благодаря предварително за вниманието.

Ще имате право да работите чрез ЕТ-то и няма да ви спрат майчинството. Майчинството ще си получавате по основния трудов договор,а чрез Ет-то няма да получавате нищо. Ще се осигурявате като самоосигуряваща се.

Цитат suzi написа:
осигуровките ми са:за 04 - 8 работни дни - 133лв за 05- 20 работни дни- 350 лв.за 06- 21работни дни- 350 лв.за 07- 23 работни дни- 350 лвза 08- 21 работни дни- 350 лвза 09- 7 работни дни след което трябва да изляза в 45- те дни майчинство нямам внесени други осигуровки година назад. интересува ме имам ли 6 месеца трудов стаж или не??ако не какво мога да направя. има ли вариант да не взимам тези 45 дни и да се осигура още 1 месец!! БлагодаряНа колко часа сте работили?

Само това ли ти е стажа, другаде не си ли работила ?

за изминалата една година не