Мойто мнение е, че може.
За внасянето на осигурителните вноски и подаването на д.1 и д.6, както по чл.7, ал.3 от КСО, така и по чл.3, ал.1 от Наредба Н-8 се дават крайните срокове.
Може да възникне проблем само по Кодекса на труда. Съгласно чл.245 сте длъжни да изплащате на работниците и служителите трудово възнаграждение в размер на 60% от брутното трудово възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата. Глобата е в размер на 250 до 1000 лв.
|