В сайта на НОИ с ПИК код ако имате.

И аз имам въпрос за работа при два договора, тук ли да си задам въпроса или да си отворя нова тема ?

по добре нова

Извинете, а какво става, когато месечен доход по трудов договор + хонорар надвишава 2000 лв?

фифи, сигурно става това, че живеете доста нашироко

за голямо съжаление, това не са регулярни хонорари. затова моля някой, който е наясно, да ми каже

имам ли право да работя по граждански договор, който е с определено работно време- 8часов работен ден-така е отбелязано в договора и на трудов- пак пълен работен ден

И какъв е този граждански договор с ОПРЕДЕЛЕНО 8-ЧАСОВО РАБОТНО ВРЕМЕ???

А и денонощието май не е 48 часа.

здравейте!Аз имам малко по-различен.Моля да ме посъветвате какво да предприема.Пробема е следния:работя във фирма която не е изплащала осигуровки и заплати вече 3 месца.Обърнахме се към Инспекцията По Труда но не последва резултат.Към кого да се обърнем сега

Към съда.

Здравейте в момента работя на граждански договор , но искам да започна и друга работал Въпросът ми е може ли едновременно да работя на две места с два граждански договора или единия задължително трябва да е трудов

Може.

Може ли и аз да попитам - може ли лекар, съдружник в Медиц.Център, да се осигурява само като самоосигуряващо се лице в ООД-то, в което е съдружник, без трудов договор, въпреки че има раб.място и раб.време, обявено за пациенти.Ако може, с какъв документ отразява получените доходи за полагане на личен труд в дружеството- сметка за изплатени суми ли е?

Може ли работник да бъде назначен по граждански договор с възнаграждение под МРЗ и какви осигуровки трябва да се начисляват?