Здравейте, ние сме производствено предприятие на което се налага понякога да рабити в събота или неделя. Извънредния труд е забранен и не се вписваме в чл.144 от КТ.Ще издържи ли следният вариант в ИТ:
Управителя пуска заповед за удължаване на раб.време. Работниците се подписват, че са запознати със заповедта и след това решение с което удълженото раб.време да се отработи в събота
|