Имам такъв въпрос - ако фирма Х прехвърли служителите си в друга фирма У и подаде Уведомление за промяна на работодател по чл.123, ал.1 КТ и прекрати трудовия договор от първата фирма Х, трябва ли да регистрира нов трудов договор с новата фирма У и в какъв срок ?

А какво пише в ал. 1 - трудовото правоотношение не се прекратява!

Да знам, че пише това, но ако е прекратен ТД от ф-ма Х, а има осигуровки от новата ф-ма У, но няма регистриран ТД от ф-ма У.Получава се, че има осигуровки, но няма никакъв ТД. Редно ли е така ?

Нали сте подали уведомление по 123??? Какво прекратяване на ТД от ф-ма Х?!? И уведомление за това ли са подали?

Редактирано от автора, 03.12.2008 13:39

Да ф-ма Х прекратява всички ТД на служителите си в НОИ и ги прехвърля в нова ф-ма У и има Уведомление по чл.123, но не регистрира нови ТД. И се получава, че служителите нямат никакъв регистриран ТД в НОИ, а новата ф-ма им плаща редовно осигуровки.

Трябва да наплавите заличаване на всички подадени уведомления за прекратяване на ТД от фирма Х. Какъв договор искате да има регистриран, като сте побъркали информационната система - да връзва уведомлението по 123 с несъществуващи трудови договори?

Вие не четете ли и не мислители, преди да действате?

Редактирано от автора, 03.12.2008 20:56

За тр. дог. който не е бил пуснат навреме а със закъснение,но работника е напуснал вече, но е подписвал документи през това време, при проверка има ли санкции за работника при положение че е напуснал вече

НЕ МОЖЕТЕ ДА ПУСНЕТЕ УВЕДОМЛЕНИЕ С РЕДОВНАТА ДАТА, ЗАЩОТО ТАКА ГЛОБИТЕ СА НАД 1000ЛВ, ТАКА ЧЕ НЕ ПРАВЕТЕ НИЩО. АЗ ИМАХ СЛУЧАЙ КОГАТО ПОЕХ ЕДНА ФИРМА И ЗА ЕДИН СЛУЖИТЕЛ ИЗОБЩО НЕ БЕШЕ ПОДАДЕНО УВЕДОМЛЕНИЕ ЗА СКЛЮЧЕН ТД, А ЧОВЕКА ТРЯБВАШЕ ДА СЕ ПЕНСИОНИРА. ПОДАДОХ МУ УВЕДОМЛЕНИЕ ЗА ПРЕКРАТЯВАНЕ + УП2 И НЯМАШЕ НИКАКЪВ ПРОБЛЕМ ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕТО, ДОРИ НЕ СЕ ОБАДИХА ОТ НОИ, ТАКА ЧЕ ПОДГОТВЕТЕ МУ ДОКУМЕНТИ ЗА ПЕРИОДА, ЗА КОЙТО Е ПОДАВАНА Д1 И НЕ СМЯТАМ, ЧЕ ЩЕ ИМАТЕ НЯКАКЪВ ПРОБЛЕМ.

stava vapros ako doidat na proverka za rabotnika kato e napusnal 6te ima li niakakvi sankzii ili e minalo svar6eno, a za rabotodatelia kakvi sa 15 000 li?za6toto 4etoh 4e za rabotnika ima i za rabotodatelia sa6to.