Здравейте колеги,
Надявам се на вашата помощ, за да разбера какво трябва да се направи.
Случаят е следният: През 2008 г. съдружник в ООД, който през годината се самоосигурява, има сключен гр.договор, с който той участва за известен период от време с личен труд при изграждането на един обект (ООД-то изгражда слаботокови с-ми като подизпълнител на различни строителни обекти). Според този гр.договор единственото възнаграждение, на което той има право са 25 лв. дневни командировъчни. През 2008 г. не са внасяни никакви осигуровки в/у общо получената сума от 2050 лв. за дневни-изплатена с/у представени заверени командировъчни.
Въпроса ми е: Следвало ли е според чл.4(3),т.6 във връзка с чл.6(4) от КСО да се внасят осигуровки в/у тая сума, като се има предвид, че този доход е необлагаем съгл. чл.13(1),т.23 от ЗДДФЛ? И ако е следвало, какво може да се направи сега при тази ситуация - да се внесат осигуровките сега през 2009 с лихви или нещо друго?
Много ще бъда благодарен, ако някой ми подхвърли някаква идея поне!
Благодаря ви предварително и лек ден!