Здравейте. Имаме работник който постъпи наскоро при нас без никакъв стаж. Сега шефа го пуска 3 дни отпуск за да иде на море.
Въпроса ми е имаме ли право да го пуснем 3 дни и най-вече при евентуално прекратяване на договора след време, можем ли да си приспаднем тези 3 дни от обезщетението за неползван годишен отпуск за 2009 г. по чл.224 ал.1 ?
|