съставената Ведомост заплати преди представянето на Отчетната форма (за отработени, неотработени дни, отпуски, вр.нетр и т.н.).

Повод --> тълкования на чл.7 ал.3 КСО

Аз бих казала ,че това е авансова ведомост.

не, не е

ЗСч:Чл. 4. (1) Счетоводството се осъществява и финансовите отчети се съставят в съответствие с изискванията на този закон при съобразяването със следните основни счетоводни принципи:
1. текущо начисляване - приходите и разходите, произтичащи от сделки и събития, се начисляват към момента на тяхното възникване, независимо от момента на получаването или плащането на паричните средства или техните еквиваленти и се включват във финансовите отчети за периода, за който се отнасят;
(3) Предприятията осъществяват счетоводството на основата на документалната обоснованост на стопанските операции и факти, като спазват изискванията за съставянето на документите съгласно действащото законодателство.
Чл. 46. (1) Който не изпълни задължение, произтичащо от този закон, се наказва с глоба в размер от 100 до 300 лв., а на юридическо лице и едноличен търговец се налага имуществена санкция в размер от 300 до 500 лв.

т.е. съставянето на ведомост заплати е не по-рано от "последното" полагане на труд, респ. представяне на отч.форма и всички съпътстващи документи в счетоводството.
според мен съставянето на ведомост на 30.01 примерно и включването в нея на събитие което може и да не се осъществи на 31.01 е неправилно.

въпроса ми беше провокиран от факта че напоследък се изготвят предварително ведомости заплати с цел осигуровките по тях да бъдат внесени не по късно от 31.01. сутринта

Това за изготвянето на заплатите преди да изтече месеца не е ново. Факт е, че цялата бюджетна сфера (с много малки изключения) си прави заплатите м/у 25 и 30 число всеки месец.
Много пъти съм се питала кому е нужно това, но никой колега \'бюджетар\' не е могъл да ми даде смислено обяснение - аргументрането приключва с фразата \"така ни наредиха\".
----------------------
та ако се говори за документ с невярно съдържание, по отношение на ведомостите за заплати - питам се - откъде трябва да се започне...

да, заплатите направени, обаче, виж съществения момент който ще настъпи утре(за някои вече е минало) ще се внесат осигуровки в/у МОД отработени часове и т.н които вдругиден може да се окажат недействителни.

принципно никой не те спира да коригираш (на кой му пука за счетоводителя)... този месец начисляваш и внасяш повече осигуровки - изравняваш в следващия.... един БЕЗКРАЕН ПРАЗНИК )))

MoRdoc каза "......които вдругиден може да се окажат недействителни..." - ще се окажат, като не е спазен основен счетоводен принцип .... имаше май там нещо за достоверност и бла-бла

lansky празник и за Статистиката - съвсем ще се Стъгмисат милите, накрая ще го ударят през просото щото и без туй почти всичко ще е далеч от истината.

гледам, MoRdoc, намесил си и Статистиката в темата, та аз като бивш СтатКадър, просто не мога да се стърпя, и да не те \'светна\', за някои неща от кухнята (на Статтистиката де) ....
Значи идва нов колега и след време се налага да се включи в цялостния процеса на обработка на информацията. Тръсват му няколко обобщени отчета, обаче един отбор колеги-зевзеци от старите пушки решават да спестят малко инфо ..... та гледа колегата отчетите, гледа - ама няма корелация на извадката, няма нивото на обобщаване - сал едни цифри и то незнайно колко са верни, па за какво се отнасят , да не говорим....
Чуди се колегата, чуди се - решава да пусне едно две блъфчета - имаше някакъв ефект - поне му стана ясен отбора, щото наизлязоха като жабчета на припек, обаче важното инфо - тцък ..... накрая махна с ръка и вика \"а бе аз какво съм се замислил - да му мислят тия дето са ги правили отчетите\".........
Та такива неща стават из стъКмистиката, MoRdoc.....

........ благодаря , успя да ме развеселиш

Само да вметна: съставянето на документ с невярно съдържание не е престъпление по нито един член от НК. Просто влиза като част от юридическия състав на доста правни норми