Моля за съвет как трябва да се осигурява съдружник в ООД на който е пуснат ТД на 4 часа за 100лв. (който му се явявя като втори трудов договор) от предишната счетоводителка. Благодаря на всички отзова ли се

По първия ТД - за всички осиг.случай върху заплатата, но не по-малко от МОД и не повече от 2000 лв
По втория ТД - за всички осиг.случай върху заплатата, но не по-малко от 1/2 МОД, но не повече от 2000 лв сумарно с първия
Като съдружник - може ДУ, СОЛ или нищо, зависи дали управлява, дали има обявен ДУ, дали фирмата работи....
Само този ТД на 4 часа на 100 лв не ми харесва. Нали 1/2 МРЗ е над 100 лв?

Има договор за управление и според него: 1.Осъществява управлението на стопанската дейност...2. Представлява дружеството пред институциите... 3.Представя на дружеството отчети ....и т.н.
Но в същото време полага и личен труд...
Да мин.раб. запл. е 240лв и 1/2=120лв, но защо предишната счетоводителка го е водила така и аз не знам и съм много объркана и не знам как да продължа от тук нататък моля за съвет...
Благодаря, че се отзовахте..

водила го е така, защото той така е искал няма как да издържи при ревизия, а МРЗ е 270 лв