Здравейте,
самоосигуряващо се лице съм, и мисля да излизам в майчинство. Има ли смисъл да се осигурявам на по-висока от 220 лева сума за обезщетенията, които ще получавам?
По-добре ли е да ме назначат някъде на фиктивен трудов договор?

Всъщност въпросът ми е - как да постъпя за да получавам най високо обезщетение?

Благодаря Ви предварително!

Осигурявайте се върху макс.размер на осигурителния доход.За времето на майченството ще се наемете прокурист пенсионер.Това е най удачния вариант за Вас.

Павлинке, дали вече има някакви по-удачни варианти?

КОДЕКС
за социално осигуряване(Дв бр. 105/2006 г)
Осигурени лица
Чл. 4. (1) Задължително осигурени за всички осигурени социални рискове по този кодекс са:
7. (предишна т. 6, ДВ, бр. 74 от 2002 г., изм. доп. ДВ бр. 105/2006 г.) изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества, едноличните търговци, неперсонифицираните дружества, както и синдиците и ликвидаторите;

преди беше така:7. (предишна т. 6 - ДВ, бр. 74 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г.) изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества;

Ами според мен това е най удачния вариант да взема по-голямо обещетение и да внася по-малко осигурителни вноски докато получава обещетение за отглеждане на дете до 2 години.
Но все пак има и много неща за уточняване във въпроса -откога ще излиза в болничен и т.н,дали е осигерена за всички осигурителни случаи и т.н. и т.н

Може ли да ви попитам, ако си самоосигуряващо се лице и взимаш пове4е от 1400лв. заплата, длъжен ли си да се осигуряваш на 1400лв. или сам си определяш на какви пари да се осигуряваш.Предварително благодаря!

ако те осигуряват на 1400 лева заплата няма защо да се самоосигуряваш

щом надхвърлиш max-а не трябва да се осигуряваш

къе мога да видя, на каква осигуровка каква сума съответства за внасяне.

При счетоводитля ви.