То, вече го задавах и на друго място, ама нека да започна ударно и тук. Български гражданин има сключен трудов договор с немска фирма длъжността мениджър ключови клиенти, демек търговец. Същият е пратен в България за повече от 183 дни, за да продава продуктите на фирмата тук. Какви осигуровки ще се плащат и къде ще се плащат, според вас? По-конкретно- за здравното осигуряване- на основание кой член от ЗЗО биха се плащали осигуровките, ако приемем, че се дължат в България. Що се отнася до социалното осигуряване- като трудов или като граждански ще се третира договорът му в България, ако приемем че ще плаща осигуровките си тук (според спогодбата май е така)? Питам, защото в България той няма работно време, работно място и т.н. Мога и още да питам по въпроса, но мисля да се огранича.

За да отговоря на въпроса, искам да попитам как е пратено, лицето в България, има ли регистрирано Търговско представителство тук, ако няма такова, не виждам защо ще се плащат осигуровки в България, предполагам че лицето работи на трудов договор с немската фирма и същото би трябвало да бъде командировано от немската фирма, в този случай няма да се дължат осигуровки

Няма представителство. И аз не смятам, че пенсионните осигуровки ще се дължат тук. Обаче тук възниква вторият въпрос- ще има ли право лицето да приспадне платените за негова сметка осигуровки в Германия, от облагаемия си доход в България?

мисля, че ще се дължат. Въпросът е дали върху половин минимален осигурителен доход или ...

Въпросът ми беше, как е изпратено лицето да работи в България

с германската фирма. Там пише, че от него могат да бъдат изисквани търговски пътувания в Германия и чужбина. Да, но в случая търговското пътуване може да продължи повече от година.

Погледнете си ЗЗО чл. 33 ал. 2 и 3 и може би ще ви стане ясно, кога един чужд гражданин ще дължи здравно осигуряване

а не за чужд. И ще пребивава в страната повече от 183 дни.

Какво е лицето, може да бъде чужд гражданин, може да бъде лице с двойно гражданство, може да бъде български граждани, а това за 183 дни касае българските граждани, и тези с двойно гражданство, които пребивават в чужбина по-вече от 183, а при вас случая е обратен,

Не е чужд. Няма двойно гражданство. Но здравните осигуровки са по-малкия проблем. Въпросът е дали ще може да си приспадне от облагаемия доход, платените в чужбина осигуровки. Тъй като и тези осигуровки са дължими по закон, но по германския закон. А в ЗОДФЛ не пише "дължими по българските закони" и тук вече идват въпросите свързани със ЗОДФЛ, но те не са за тук.

моля някой да ми обясни има ли право на отпуск лице което е на 4 часа трудов договор,колко е времето и как се заплаща. благодаря

Здравейте.АЗ СЪМ БЪЛГАРСКИ ГРАЖДАНИН НАЗНАЧЕН НА РАБОТА В ПОЛСКА ФИРМА НО РАБОТЯ В ГЕРМАНИЯ И ПЛАЩАМ ДАНЪЦИ И ОСУРОВКИ В ГЕРМАНИЯ.КОГАТО РЕША ДА СЕ ВЪРНА В БЪЛГАРИЯ ЩЕ ИМАМ ЛИ ПРАВО НА БОРСА В БГ ИЛИ НЕ?А ПЕНСИОНИТЕ МИ ОСИГУРОВКИ АВТОМАТИЧНО ЛИ СЕ ПРЕХВЪРЛЯТ В БГ ИЛИ Е НУЖЕН ДОКУМЕНТ ОТ ГЕРМАНИЯ?