na novata rabota moje bi

imam vapros.Zapo4nah rabota minalata godina na 01.06.08.na trudov dogovor
Interesuvam se kolko dni imam pravo da polzvam .Rabota v tazi firma ve4e 1g.i2meseca

зависи какъв ти е договора - в най общият случай имаш право на 20 дни годишно

zdravei te ot 2006 godina 7mesec mie dogovora ot 2007 do2009g 7mesec bqx v mai4enstvo trqbva da mi izplatqt za 3god. otpusk ako ne miq izplatqt kakvo trqbva da napravq i kade da si tarsq pravata

ако не се ползват другите 10 дни са дльжни да бьдат изплатени от работодателя

Здравейте,
Интересува ме дали е възможно по чл.176,ал.2 когато работодателя не подсигури ползването на останалата част от полагащия се платен годишен отпуск за предходната година в рамките на 6 месеца от новата година,работника сам с 2седмично предизвестие да го уведоми за желания от него период в който желае да използва остатъчния си отпуск? Малко съм объркана защото по чл.176,ал.3 работника има това право само ако работодателя не го е разрешил преди това,но си вадя извод, че по чл. 176,ал.2 работника има това право независимо дали му е било отказано преди или не от работодателя. Правилно ли разсъждавам?

Здравейте!
Имам следният въпрос:работя на безсрочен постоянен трудов договор във фирма от 17.12.2008. За 2008 г съм ползвала 7 дни платен отпуск и ми оставатобщо 15/включително и декември 2007/.За 2009 не съм ползвала все още отпуск. В момента съм бременна в 6-ти месец, та въпроса ми е-ако си пусна молба да ползвам цялата отпуска/за 2008 и 2009 до момента/ може ли работодателя ми да откаже- предвид това че съм бременна

Може.

imam pravo na 50 dni platen otpysk.vuzmojno li e rabotodatelq da mi pysne zapoved za neplaten otpysk pri lipsa na rabota sled kato ne sum si polzvala plateniq otpysk ???????????????

Не може, без вие да подадете молба за неплатен отпуск.

Изтича срочен договор на служител със общ стаж 6 месеца за целия му живот до момента. Дължим ли обезщетение за отпуска, при положение, че той още не е придобил такова право. Благодаря предварително за отделеното време.

Дължите му. Прочетете чл.224 от КТ и НРВПО.

здравейте.имам неизползван платен годишен отпуск за 2008 и 2009 г.така се случи по производствени причини.шофьор съм в градския транспорт и нямаше шофьори.могат ли да ме принудят сега да я използвам нанеднъж.благодаря ви предварително.

искам да попитам след като ми истече майчинството шефът ми неиска да ме пусне в платен отпуск,а неможе да ми осигури и място за работа.Въпросът ми е следния: обещетението, което трябва да ми се исплати се изчислява върху заплатата или осигуровката, и какъв процент?

Направи всичко възможно и си върни на работа, поне за един месец и тогава напускай (ако прецениш ти разбера се) и да ти плати обезщетение за неизползван отпуск върху по висок доход, защото в случай, че излезеш в отпуск веднага след майчинството сумата ще бъде върху майчинството, а не върху осигурителния доход, който разбира се е по висок.