Семинар 22 - 25.07. 2009 г., Парк хотел "Golden Beach****, к.к. "Златни пясъци"

Организатор: "Плевнелиев", ООД


Т е м а I. – 23. 07. 2009 г. ПРОБЛЕМИ НА ПРИЛОЖИМИТЕ СЧЕТОВОДНИ СТАНДАРТИ /НСФОМСП и МСФО/. АКТУАЛНИ МОМЕНТИ В СЧЕТОВОДНАТА ПРАКТИКА.
СПЕЦИФИЧНИ МОМЕНТИ В КОРПОРАТИВНОТО ПОДОХОДНО ОБЛАГАНЕ

Лектор: доц. д-р Надя Костова, регистриран одитор

1. Счетоводно третиране на допуснати грешки в текущия и в минали отчетни периоди.
2. Отчитане на данъчния ефект от временните разлики.
3. Проблеми на отчитане на промяната в полезния живот, на подобренията и на замяната на ДМА.
4. Специфика в признаването на приходите от продажби.
5. Финансирания по Европейски програми и фондове и особености на тяхното отчитане.
6. Особености в изготвяне на финансовите отчети за 2009г. по НСФОМСП или по МСФО.
7. Специфични моменти в Закона за Корпоративното подоходно облагане.


Т е м а II. – 24. 07. 2009 г. ТРУДОВОТО И СОЦИАЛНО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО - 2009 г.

Лектор: Аспасия Петкова, експерт по социално осигуряване и трудово право

Изменения и допълнения на Кодекса на труда -2009 г.
 Промени в Кодекса на труда през 2009 г. ●Права и задължения на контролните органи.●Административно-наказателн­а отговорност при неспазване на разпоредбите на Кодекса на труда от участниците в трудовия процес.●Трудов и граждански договор – прилики и разлики, особености.●Трудов и осигурителен стаж. Трудова и осигурителна книжка- прилики и разлики, особености.●Видове трудови договори – сключване, съдържание.●Регистрация на трудовите договори в НАП.●Отпуски при временна неработоспособност, бременност, раждане и осиновяване,за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, отпуск при смърт или тежко заболяване на родител, за отглеждане на дете до 8-годишна възраст и др.●Право на отпуск на бащата при раждане на дете и за отглеждане на дете.●Допълнителни трудови възнаграждения според Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. ●Работно време - видове и неговото отчитане. Непълно работно време, ненормиран работен ден. Извънреден труд. Особени изисквания при полагане на нощен труд.
 Специфични изисквания при работа по основен - и допълнителни трудови договори.Обезщетения по Кодекса на труда . ●Прекратяване на трудовите правоотношения – с предизвестие, без предизвестие.
ДОО и здравно осигуряване
• Промени в Кодекса за социално осигуряване през 2009 г.●Осигурителни вноски, осигурителен доход, осигурителен стаж-промени и особености●Осигуряване на различни категории лица- работници и служители, самоосигуряващи се лица, работещи без трудови правоотношения, изпълнители по договори за управление и контрол и други●Особености при осигуряване на повече от едно основание●Окончателен размер на осигурителния доход на самоосигуряващите се лица ●Наредбата за елементите на възнаграждението и на дохода, върху който се внасят осигурителни вноски-промени●Наредбата за самоосигуряващите се лица-промени●Заверка на осигурителните книжки●Промени при подаване на данни за Регистъра на осигурените лица – декларация обр. 1, декларация обр. 6●Здравно осигуряване – осигурителни вноски, права и задължения, доказване на здравноосигурителен статус
• Ревизионно производство по ДОПК – контрол и санкции.●Основни задължения на ръководителите на предприятия за спазване на осигурителното законодателство по ДОПК, КСО и други нормативни документи.●Срокове за подаване на документите в НАП, срокове за начисляване и внасяне на вноските.●Извършване на ревизии и проверки на фирмите от органите по приходите на НАП- изисквания към работодателите, основни правила в контрола.●Наказания, санкции, глоби, административно-наказателна отговорност на отговорните длъжностни лица при неспазване на осигурителното законодателство.●Парични обезщетения за временна неработоспособност и помощи, изплащани от НОИ- промени през 2009 г.●Отпуски и парични обезщетения за бременност, раждане и отглеждане на малко дете – промени и особености●Социално осигурителни схеми в рамките на Европейската общност. Прилагане на европейското законодателство при работа на българи в Европейската общност и чужди граждани в България- прилагане на съответното законодателство, регламенти, права и задължения.


Такса за участие: 400.00 лв.

- 3 нощувки на база „All Inclusive” без доплащане за самостоятелна стая;
- 12 учебни часа, работни материали, консултации, сертификат


Краен срок за заявка: 17. 07. 2009 г.

При непредвидени обстоятелства са възможни промени. Заявилите участие ще бъдат уведомени своевременно.

0889 25 22 22;
0878 87 19 05;
0899 51 56 79;
e-mail: plevneliev_ltd@abv.bg