Здравейте! На лице с ТЕЛК е предложена нова длъжност поради промяна в щатното разписание. Лицето е трудоустроено преди 2 години на същата си длъжност, поради липса на противопоказания за изпълнението й. Предварително изисква ли се разрешение от ИТ и от ТЕЛК за да бъде преназначено лицето на друга длъжност. Новата длъжност е по-ниско платена, в този случай работодателя им али право да намали досегашната заплата? Благодаря!
|