Имахме работник,който работеше във фирмата като фрезист но межувременно/ в редки случаи /и като електротехник.Той напусна през м. декември за да постъпи на нова работа като електротехник. При това положение на новата си работа той няма да получава предишния си процент ТС и ПО тъй като при нас той не е бил назначен като такъв.Можем ли да издадем някакъв документ,с който бихме могли да удостоверим,че лицето /отчасти/ е изпълнявало и тая длъжност при нас,за да може човекът да си запази процента ТС и ПО?

Не може.