инвалид съм с 100%инвалидности затова работя на 4 часа ,но мина голямо съкращение във фирмата , а аз често ми се налага да излизам в болничен и затова реших да се допитам може ли за това да ме съкратят от работа или инспекцията по труда да даде разрешение за съкращаване от работа ,поради това ,че излизам в болничен ?благодаря ви за отговорите предварително ,много ще ми помогнат да зная какво да правя нататък !

В случая трябва да има разрешение и от ИТ, и от ТЕЛК. И честото ползване на болнични няма нищо общо с мотивите да се издаде такова разрешение. Ще преценяват по съвършено други критерии.

а ако все пак ме съкратят мога ли да си търся правата по съдебен ред -да кажем за дискриминация по отношение на хората с увреждане ,макар ,че те надали са толкова глупави ,че да посочат точно тази причина за мотив на съкращаването ми !

Всичко може. Както и това, че работите при 100 % трайно загубена работоспособност.