Здравейте! За да сключа трудов договор с нов работодател трябва ли ми трудовата книжка, т като стария работодател няма да ми е даде преди изтичане на едномесечното предизвестие и ако ми трябва ще имам ли прекъсване на трудовия стаж?

По принцип - трябва. Нали в ТД трябва да се посочи и трудовия стаж до момента.

здравейте! Казусат е следният: Напускам работа след 2 години във една фирма, изисквам от тях да ми дадът няколко докомента, като един от тях е УП 2 и забелязвам че има разлика между датата на потписване на трудовият ми договор и да тада на вавеждането ми като служител. Разликата е 14 дни . След като срокът за регистрирането ми е 3 доколкото знам могали да си търся правата ? Благодаря!

а преди да изтече предизвестието - как ще стане прекъсването на трудовия стаж - нали ще си на работа при стария работодател през това време

Трудовият договор може да е сключен и подписан на една дата, а да влиза в сила по-късно. Регистрира се до 3 дни след сключването му, но преди влизането му в сила. Вижте дали в договора не пише кога влиза в сила или кога трябва да се явите на работа.