Ако си в отпуск по чл.164, т.е. в пл.майчинство можеш да работиш по втори ТД и ще получаваш цялото майчинство от основния си работодате. Но ако си в отпуск по чл.163, обезщетенията до 315дни, не трябва да започваш работа, защото ще ти спрят обезщетенията.
|