Трябва ли лице ползващо отпуска за гледане на малко дете до 2-год. да подава молба за прекратяване на същата след като иска да се върне на работа и по кой чл. от КТ и в какъв текст?Този казус не сме го срещали, а той е титуляр на мястото, като има заместник1

А с този заместник сключен ли е договор за заместване...и вписан ли е в него текста: "до завръщане на титуляра"?...ако е така то договора за заместване се прекратява на основание чл.325,т.5 от КТ