може, чл. 70, ал.1 КТ (в полза на работодателя)
но я си помисли, струва ли си - защото ако е за регистрация в БТ, трябва да си сигурна, че ще "мине" - просто от напускането на предишната месторабота нааааай-много до месец да е минало,
ако е за да продължи да взима обезщетения от нои гл.дете до 2 години, трябва да е на безсрочен трудов договор(чл.67 КТ); тогава и един ден в осигуряване е достатъчен
Редактирано от автора, 18.07.2008 19:31
|