След като питате за обезщетение се предполага, че осигуряването Ви включва и вноски към фонд "Общо заболяване и майчинство".
Прегледайте тези писма на НОИ:
http://www.noi.bg/content/ukazania/08/uk_2.htm
http://www.noi.bg/content/ukazania/08/ES-pravo-naBL.doc
В тях ще намерите какви документи следва да поискате от осигурителната институция в съответния ланд, за да бъдат представени в НОИ и да послужат за изплащане на обезщетението за първите 135 дни от бременността и раждането. За остатъка до 315-ия ден се подава молба-декларацията за изплащане на обезщетение по чл. 53 КСО (приложение 2 към наредбата за обезщетенията).
Ще трябва да уточните всичко това и със счетоводителя си, т.к. някои действия (вноски за здравно осигуряване, подаване на декларация 1) ще трябва да продължат да се осъществяват тук.
"Прехвърляне на майчинство" от самооосигуряващо се лице към друго правоимащо лице по принцип не се осъществява. Прехвърля се правото на отпуск по чл. 164 КТ, но Вие сте самонаето лице.
|