Таня, до 410-ия ден на бременността и раждането се вземат 90% от среднодневния осигурителен доход, но не повече от среднодневния нетен доход (който обикновено е по-малък).
За тръгването на детето на ясла не разбирам. Ако имате предвид, че навършва година преди 410-ия ден, проблем няма никакъв. Ще продължите да си получавате обезщетението и не трябва да се подават никакви документи.
50% от обезщетението за отглеждане на дете до 2 години се получават, когато майката не ползва отпуска за отглеждане и не го е прехвърлила на никой друг. Но след като детето е в детска ясла, право на този отпуск няма (нито право за прехвърляне друг да го ползва). Така че се връщате на работа след 410-ия ден и си подавате заявлението за тези 50%.
iliana, за кое "майчинство" питате? Отпускът за бременност и раждане е 410 дни и не зависи от поредността на детето. А отпускът за отглеждането му след това, с обезщетение от ДОО, е в размер на 6 месеца за четвърто и следващи деца. Но имате право и на неплатен отпуск до навършване на 2 години. И отпускът с обезщетение, и неплатеният се ползват, ако детето не е настанено в ясла.
|