Здравейте!
През август синът ми става на две години и трябва да се върна на работа. Искам да използвам платения си годишен отпуск, натрупан по време на майчинството и преди това. Интерсуват ме две неща:
1. Има ли право работодателя да ми откаже използването на натрупания платен годишен отпуск веднага след отпуска за отглеждане на дете до 2 г. и да го отложи за по-късен етап?
2. Ако използвам този отпуск, задължително ли трябва да го пусна наведнъж или може само част от дните, а останалите, след известно време (работя от май 2007 г. и сега съм на безсрочен трудов договор)
Ако може и да ми посочите на кои нормативни документи мога да се оповавам при тези мои искания.
Благодаря предварително!
|