ели - не те съветвам да удържаш нищо от трудовото възнаграждение без съгласието на лицето)))
за сметка на лицето са и се внасят ЧРЕЗ работодателя...
как ще си го организират вече е друга грижа... може работника да ги даде на работодателя преди да излезе в неплатен (сиреч преди да замине за чужбина примерно)
|