Здравейте, ето го и моя казус.Детето ми тръгна на ясла на година и десет месеца,след което аз се върнах на работа,но бях 2 месеца в платен отпуск.Януари месец трябваше да се върна реално на работа , но детето ми се разболя и излезнах в болнични.Между временно януари месец ми прекратиха договора във фирмата и ме преназначиха в друга фирма.И стана така , че в първия ми работен ден във новата фирма, аз съм в болничен. Март месец получих писмо от социално осигуряване за отказ на отпускане на обещетение за гледане на малко дете с мотива , че не съм осигурена за този риск, съгласно чл.10и чл.40от КСО.Защо да нямам право и ако имам как точно трябва да постъпя ?/ако има значение преди и след майчинството се осигурявам на максимален доход/.Благодаря предварително
|