още нещо, имаш възможности, отговорът ти е дет се вика е на една идея разтояние. аз слагам ". " на отговорите по въпроса, сорри не всичко подлежи на отговор тука

по принцип на собствениците накрая на годината се гласува "възнаграждение за положен личен труд" (поне да се уплътнят внесените осигуровки)... и да се посмъкне печалбата

ok

ВОС не изисква ДУК , за да регистрира ЕООД

Мисля, че това няма как да стане според българското законодателство. Ще си мине като договор за външна услуга.

При АД мисля че може юридическо лице да участва в управлението, но то пак се представлява от физическо лице.

Ще ми е интересно да споделиш това за оод-то дали си го правил, защото нашите одитори твърдят че няма как да стане

не съм го правил щото съм осигурен на мах и не ми се налага, но аз пък не виждам абсолютно никакъв проблем да си наема външна фирма да ми управлява фирмата... как си наемам външна фирма да продава от мое име ... къде точно одиторите виждат пречка и в какво се състои тя )))

Е Скоро ше е факт това )))) Демек ЕООД да възложи на друго ЕООД управленка дейност )))

може и да е на трудов договор

Е, какво да коментираме? Нищо не пречи да да го направи. Личен труд в дружеството. Нали точно заради него се самоосигурява?

Вчера, разпечатвайки си рекапитулациите на ведомостта, открих, че на моя управител на ЕООД, на когото до миналата година внасяхме 13.20 лв.- ЗО 6% върху 220 лв., щото е инвалид, за мес. 01.2007 г. вноската му е 20.46 лв. Оказа се, че софтуера, който ползвам, след ъпдейтите, които съм направил тази година му смята 6% ЗО в/у 341 лв., която сума се оказа МОД за първа група на дейността ни! Това ме изненада! А вие какво ще кажете?

Редактирано от автора, 15.02.2007 22:36

Ми Евгени, след всички Ъпдейти на всички наши програми, най-вече на ТРЗ, продължаваме да внасяме 13.20 лв (((( една от двете програми греши)))

Домързя ме да чета 5 страници с умувания!При регистрация на ново ЕООД-задължително в НОИ искат ДУК,съдебно решение и т.н. и тогава издават осигурителна книжка!

абе незнам за нои, ама за съда знам!

Може да е старомодно но да попитам. Когато се гласува възнаграждение за положен личен труд тона не е ли разновидност на граждански договор? И ако е така/сигурно аз греша/ - върху него не следва ли да се начислят осигуровки както върху всеки такъв договор? И да се внесат. Е как тогава ще се уплътнят внесените осигуровки като самоосигуряващо се лице?

дължат се естествено ... но в годишен размер ти имаш определен доход (този от личния труд) и дължиш ХХХ лева осигуровки... и следва Я, СТРАННО КАК аз пък съм се осиругявал точно за толкова пари като самоосигуряващо се лице... и хоп двете неща се припокриват в годишната декларация