Мисля, че бъркате изплащане на услуги за положен личен труд с изплащане на други "гр.договори".
Самоосигуряващото се лице внася през цялата година осигуровките си за своя сметка - всеки божи месец. Това си му е задължение, нали. Това няма нищо общо със сумите, защото каквото и от когото и да получава - декларира, че е САМООСИГУРЯВАЩ се. Що се отнася до данъка е въпрос на аритметика
В края на годината - пак аритметика (-35%) (- осигуровките)
ако иска данък - данък
На Коледа вижда, че може и повечко да изпише и до края на март ако не реши друго - си изписва. После изравнява, довнася.
Не виждам защо усложнявате нещата, като че ли нямате др.проблеми

Колеги, имам същия проблем. В ООД по съд. решение има 4 съдружника, двата от които са на тр. договор, а другите
два са ЕТ, където се самоосигуряват. Трябва ли двамата съмоосигуряващи се да внасят осигуровки и в ООД -то.
Аз мисля,че щом си самоосигуряващо се лице не трябва да се осигуряваш и в ООД-то,защото доходите получени като дивиденти от там на са трудови доходи.

Не е задължителен. При регистрация на дружеството се изисква от съда , за да се определи в правното пространство кой управлява дружеството-собственика на капитала или друго лице. Дори собственикът да е и управител, това трябва да се облече в правна форма. Ако сте собственик и управител, можете да избирате как да се осигурявате, самоосигуряването е една от възможностите.

Може ли да бъде назначено лице по граждански договор за Контрол и управление и за какъв срок при положение, че си има Управител с ДУК. Предварително благодаря

e какъв е проблема една кола да има няколко шофьора )))