За граждански договор няма нужда от разрешение от работодателя (такова разрешение се иска само за сключване на втори ТД и то при положение, че такова условие е вписано в основния ТД). Няма да се отрази и на получаваното обезщетение.

usigurqvat me na 2 chazsa na den ot 8 meseca , bremenna sum ot mesec taka che imam oshte 8 ako prez tqh se osigurqvam na 1500 lv kolko maichinstvo shte polucha?

90% от средно осигурителния доход за 12м преди месеца в излизане в бременности и раждане, но не повече от нетния доход.
Пишете на кирилица.

Бременна съм на 2 месеца. Работя като пом.фармацевт при 6 часов раб.ден. Мога ли да сключа втори ТД и на колко часа да е той в друга фирма на друга длъжност, където ще ме осигуряват на по-голяма заплата?

Здравейте !термина ми е около 25 юни имам прекъсване в осигуровките септември и октомври 2008 а август не е пълен имам ли право на обещетение от 410 дни и как ще се изчисли .Благодаря предварително за отговора

Може да сключите втори ТД за 5ч.



Ще имаш право на обезщетение ако имаш ОБЩ осиг.стаж от 12м. Как ще се изчислява прочети тук: 26.03.2009 10:29

Здравейте отново. Продължавам да питам. Терминът ми е 17.11.2009 г. През м.септември и октомври 2008 г. съм осигурявана като пом.фармацевт на 350 лв., декември до 15.01.2009 г. съм в неплатен отпуск и напускам. От 01.03.09 започнах работа на друго място, където ме осигуряват на 400 лв. Сега ще сключа втори ТД на 5 часа /както ми писахте/. Може ли да ми кажете на каква сума още ще трябва да ме осигуряват /аз ще си ги внасям/, за да получавам обезщетение 800 лв. Благодаря предварително за бързите отговори.

Здравейте!Бременна съм в 3 месец.работя в държавно предприятие където ме осигуряват на 450лева.Има ли смисъл да се осигурявам на втори трудов договор за останалите 5 месеца до излизането ми по майчинство.

Момичета, знаете метода на изчисляване на обезщетенията за бременност и раждане, изчислете си ги сами.

Прочетох целия форум но моя случей е по различен и затова имам един въпрос?
От 5 години работя в една фирма,от началото на тази година ме осигуряват на 335лв., но за съжаление се оказа че дори и без аз да знам от февруари и март съм се водила неплатена. От средата на май се водя на втори трудов договор на 360 лв.Питането ми е следното- при условие че са ме водили неплатен отпуск - това ще повлияе ли на крайната осигуровка ?
А има ли възможност някой да ми каже изобщо горе-долу какви пари ще взимам като родия детето си( бебчето го чакам февруари)?

Здравейте имам един труден за мен въпрос.В момента съм по майчинство но съм бременна с 2 дете ,термина ми е 22.10.2009г.При мен се получава застъпване на 8 часов трудов договор съм осигурявана съм на около 298лв.Възможно ли е да започна работа на нов 4 часов договор,за да имам по високо следващо майчинство,и на колко трябва да бъда осигурявана?
Благодаря ви за отделеното време

Здравейте ,имам следния въпрос днес разбрах че съм бременна в 1месец а нямам трудов договор кажете ми каква е процедурата за да мога да получавам майчинство евентуално. Много ви благодаря предварително

А имаш ли 12м осиг.стаж?
Ако не, помощи от соц. грижи до едната годинка на детето по 110лв и то ако отговаряш на условието за доход. Тази година е не по-вече от 350лв на член от семейството.

Редактирано от автора, 11.07.2009 07:53

При първи р-л съм в неплатен отпуск който не се признава за стаж-1год. При втори работя на 4 часа.В момента съм в болнични и майчинство. Трябва ли да представя болничните и при двамата работодатели.
Как се отразяват дните в Д1 при първи р-л

Здравейте! Бих искала да ви попитам следното: В момента съм в отпуск по май4инство - синът ми е ве4е на 1 год и 5 месеца .Скоро разбрах 4е съм бременна- в 1 месец.Въпроса ми е - мога ли да прекъсна май4инството при старите си работодатели, да напусна и да запо4на работа на ново място където ще ме осигоряват на максималната сума.И съответно ако това стане до месец...какво май4инство ще вземам за 2-то дете?Благодаря!