Здравей те!Този месец изтича полагащият ми се 2-годишен отпуск за гледане на дете.Поради намаляване на обема на работа във фирмата,която работех ми предложиха да ме съкратят по чл.328 т.12.Имам 6 години трудов стаж.Въпросът ми е колко месеца платена борса ще ми се полага според горе споменатият чл.328.т.12

Родих в края на м. Април и след една седмица работодателят ми обяви ликвидация. Преди една седмица разбирам, че съм с прекратени ЗО. Защо, след като получавам обезщетение за гледане на дете до 410 дни и всичко ми е наред с документите в НОИ, трябва да плащам сама за ЗО?

Ръководител,който съкращава майка с дете до три години е супер глупав,защото жена ръководител никога няма да го допусне,това може да го направи само мъж ръководител под давлението на любовничката си.

дядо йоцо - що за глупости

Изтича ми едвогодишното майчинство на 20.122010г. Искам да се върна на работа но от фирмата в която работя ми казаха ,че немога да работя това което съм била защото са съкратили единия щат и ми педлатат по ниска длъжност. В момента на другото мясно работи човек. Имат ли законно право да ме преназначават без мое съгласие? Доколкото съм запозната трябва да се върна като това което съм била. Незнам към кого да се обърна ако знаете нещо пишете.

Maj 2011 deteto mi navar6va 2 godini.Sega zakrivat firmata imam predizvestie.kakvo da pravia za da si polu4avam maj4instvoto

Да си потърсиш нов работодател.

blagodaria ,no ako ne otkria takav i otida na borsata 6te zagubia li mnogo.Imam 3 godini i polovina stag s maj4enstvoto,da kagem 4e 6te mi platiat 4-5 meseca i sled tova kakvo 6te stane tretata godina

И аз имам сходен проблем. В момента съм по майчинство / детето ми е на 3 месеца/, на съм на срочен трудов договор да 31.12.2010г. След тази дата аз ще бъда съкратена защото фирмата ще бъде трансформирана - собствениците ще се запазят, но мен няма да ме назначат отново. Въпроса ми е - Когато ме съкратят на трудовата борса ли трябва да се запиша? Ще си получавам ли майчиството и до кога? Или трябва да си търся друга фирма където аз сама да си плащам здравните и др осигуровки? Все пак имам 9 год. непрекъснат трудов стаж. Ще е много несправедливо ако остана без майчинство.

Здравейте!
В момента съм в платен отпуск след майчинство.
Фирмата прави съкращения.
Вярно ли е,че не могат да ме съкратят,понеже имам право на една год.неплатен отпуск?
Имало опция с напускане,но като напусна нямам право на борса-нали така?
Кое е правилно да направят в моя случай?
Благодаря!!!

Нямате право на този вид отпуск щом не сте на ТД.

Това, че сте на срочен ТД, не означава, че ще ви съкратят или вие нещо не можете да обясните, както трябва. До изтичането на 410-те дни ще си получавате обезщетението, след това трябва да потърсите нова работа, от където да излезнете в отпуск по чл.164 от КТ.

Вие­ сте под защитата на чл.333 от КТ, могат да ви съкратят само с разрешение на ИТ. Няма неплатен отпуск за отглеждане на малко дете до 3г. и това е отдавна.

molia pomognete,rodix detenceto si na 01.10.10g,zanesla sum na rabotodateliat si prilojenie1,kakto triabva kato da ne zabravia da kaja 4e iskaxa da me uvolniat po vreme na bremennosta si,rodix blagopolu4no s 300 zora mi priemaxa bolni4nite do krai,,dnes otidox v noi za da gi popitam za6to ne mi prevejdat mai4instvo za fevruari mesec,razbrax 4e triabva da zanesa prilojenie 2,kopie ot akta za rajdane,i molba,,svur6ix vsi4ko i zanesox dokumentite na 6efovete mi,pri koeto mi davat da podpi6a slednoto predizvestie na osnovanie chlen 328 al 1 t 1,i me karat nasila da podpi6a,kato ako podpi6a 6te mi zanesat dokumentite v noi,ako li ne mi spira mai4instvoto,az ne podpisax ni6to no dokumentite sa v men,pri tova polujnie kakvo triabva da napravia,,mnogo mi e pritesneno kakvo da pravia niamam nikakvo vreme....blagodaria na vsi4ki koito mogat da mi pomognat

zabravix da dobavia 4e dogovora mi v firmata e postoianen