Таня, до 410-ия ден на бременността и раждането се вземат 90% от среднодневния осигурителен доход, но не повече от среднодневния нетен доход (който обикновено е по-малък).
За тръгването на детето на ясла не разбирам. Ако имате предвид, че навършва година преди 410-ия ден, проблем няма никакъв. Ще продължите да си получавате обезщетението и не трябва да се подават никакви документи.
50% от обезщетението за отглеждане на дете до 2 години се получават, когато майката не ползва отпуска за отглеждане и не го е прехвърлила на никой друг. Но след като детето е в детска ясла, право на този отпуск няма (нито право за прехвърляне друг да го ползва). Така че се връщате на работа след 410-ия ден и си подавате заявлението за тези 50%.

iliana, за кое "майчинство" питате? Отпускът за бременност и раждане е 410 дни и не зависи от поредността на детето. А отпускът за отглеждането му след това, с обезщетение от ДОО, е в размер на 6 месеца за четвърто и следващи деца. Но имате право и на неплатен отпуск до навършване на 2 години. И отпускът с обезщетение, и неплатеният се ползват, ако детето не е настанено в ясла.

Интересува ме досега са ме осигурявали на минимална заплата,но сега забременях и шефът ми предложи да ме осигурява на 1000 лева.Ще се вземе ли впредвид това при получаване на майчинството като само 7 месеца ще ме осигърява на високата заплата.И има ли начин да се изчисли колко ще получавам майчинство.

Ще се вземе в предвид. Обезщетението до 410 дни се изчислява - 90% от осиг. доход от 12м предхождащи месеца в излизане в болнични за бременност и раждане, но не повече от нетния осиг.доход за тези 12м

Здравейте, прочетох темата, но имам въпрос.
Имам детенце на 3г., взимах 2г. майчинство и след като изтече прекратих трудовия си договор
В момента съм бременна във втори месец и се осигурявам само здравно сама от една година. По принцип имам над 4г. трудов стаж, но последната една година съм безработна. Мъжът ми работи на трудов договор от 5месеца, но на 4 часов работен ден и го осигуряват на 160лв.
Кажете ми имам ли право на 2г. платено майчинство или трябва сега да се назнача във фирма за да започна да се осигурявам?

Трябва да започнете работа, за да получавате платено майчинство.

А ще има ли смисъл ако започна да се осигурявам на по-висока от минималната заплата, например 500-600лв? Колко осигуровки трябва да плащам върху 600лв. и за колко месеца и след това кога почват да ми текат тези 12месеца с 90%.
Сега съм края на втория месец, термина ми е на 22май.

здравейте работя от 3 месеца на постоянен трудов договор и в момента съм бременна във вторият месец осигурявам се на 8часа на 320лв,но тъй като няма да имам пълните 12 месеца без прекасване щте имам ли право на майчинство от тази фирма и в какав размер щте бъде то,преди това имам 2г трудов стаж ,но е с прекасване от септември 2008 след това бях на бюрото по труда от 11.2008 до 02..2009г и от 03.2009г до 07.2009г съм безработна

Здравейте!бременна съм в 5ти месец и за този период съм изчела всички форуми свързани с осигуровки, майчинство и т.н.
в момента не работя, но обмислям вариянт да се осигурявам във фирмата на познати.но има нещо което ме спира.чудя се какво ще стане при положение , че съм си направила сметка за внасяне на осигуровки( за да взимам прилично майчинство, а не минималното)и в същото време господата депутати, решат да променят закона за маичинството за 2010г(тогава ще родя живот и здраве) и моите сметки отидат на вятъра???някои може ли да гарантира, че ако сега вложя някой лев за осигуровки, догодина ще ми се върнат под формата на майчинство???
както се чува от проектобюджена за 2010г, управляващите имат намерение да направят майчинството 26о лв за всички, независимо на колко си се осигурявал.това питам аз какъв е смисъла , аз да съм работила или внасяла пари за осигуровни, с цел да взимам повече пари, а в същото време да се окаже че закона ме приравнява със сестрите ромки и ми дава минималното ???Човек неможе да си направи сметката за бъдещето .как да си посрещне нуждите, особено когато става въпрос за дете.и точно когато манериш светлина с тунела, някои си там реши да ми "отреже "главата през кръста, като променя законите...
ако някои е запознат с евентуалните промени за майчинството за 2010г. моля да сподели и да ме ориентира дали си струва сега да внасям пари за осигуровки или не?

NIKAKVA INFORMACIQ NE MOJETE DA DADETE NA EDNA BADE6TA MAIKA

Весела, защо не я дадеш ти тази информация. Пълно е в нашата страна с кандидат майки, които не гледат, да родят живо и здраво дете, а ги интересува най-вече, колкото се може повече парички да изцоцат от държавната хазна.

tania_gan, nali se se6ta6 4e do golqma stepen za da ti e jivo i zdravo deteto raz4ita6 na "mnoooogoto" pari ot tezi deto sa izcocani ot durjavata!!!nqma li da ti e po dobre ako ne ti se nalaga da misli6 ot kude da subera pari za da mu kupi6 pampersi tozi mesec?ili da izbira6 m/u tova dali da mu vzeme6 dre6ka(6toto ve4e e porastnalo i ni6to ne mu stava) ili da mu kupi6 lekarstvoto(6toto se e razbolqlo), za6toto nali izcocanite pari idvat v pove4e , da se 4udi 4ovek kude da gi pohar4i!!!

Здравеите бременна сам ж 8- ми месец ,ще ми се промени ли май4инството ако изляза в болни4ен от 20 дена преди редовния от 45 дена?

Ако съм взимала една заплата и по-време на кризата ми я намаляват как се изчислява колко пари ще взимам,като се има впредвид че точно в момента когато забременея ми намаляват заплатата с 20%.?

зависи на колко ви осигуряват - там има едни минимални прагове... не могат да слизат под тях

Здравейте,имам следният случай:
жена е по майчинство с първото си дете,което е на 1г. и 10м. и е бременна в 7-я месец-терминът и е през м.02.2010г.Фирмата от която е излязла по майчинство с първото дете е спряла дейност.
Въпросъс ми е какво става с тая майка?
Продължава ли фирмата да подава декл.1 в Персонален регистър и от къде ще излезе в болнични 45 дни преди термина, а след това и по майчинство с второто дете?
Предварително Ви благодаря за отговорите!