Бременна съм в третия месец.Работя на граждански договор,като ме осигуряват на 280лв.Не съм сигурна,че ГД поема майчинството.Ако подпиша и ТД,на който да ме осигуряват на 220лв,ще получавам ли после 90% от 500лв или. . .
Благорадя!

Бременна съм в третия месец.Работя на граждански договор,като ме осигуряват на 280лв.Не съм сигурна,че ГД поема майчинството.Ако подпиша и ТД,на който да ме осигуряват на 220лв,ще получавам ли после 90% от 500лв или. . .
Благорадя!

Бременна съм в третия месец.Работя на граждански договор,като ме осигуряват на 280лв.Не съм сигурна,че ГД поема майчинството.Ако подпиша и ТД,на който да ме осигуряват на 220лв,ще получавам ли после 90% от 500лв или. . .
Благорадя!

На граждански договор нямате осигуровки за болнични и от него няма да ви се изплаща нищо.

А ако подпиша от юли месец трудов договор,мога ли да се върна назад и да платя осигуровките за два месеца.И колко ще ми струва да се осигурявам на 500лв на ТД(във фирма на приятел)?

Не можеш да се върнеш назад,защото за нерегистриран трудов договор глобата е 15000лв.
И моля Ви не помествайте едно и също нещо по три пъти.

леко поизтрих двата постинга дублиращи въпроса

по майченство съм,но уч-щето в което работех преди майченството го закриха ,от къде ще получавам майченството?

Ако не започнете работа на трудов дотовор, няма да имате право на пл.майчинство.

Zdraveite iskam da popitam za maicinstvoto bremena sam v cetvartiya meses imam firma i se samoosigoryavam vaprosat mie sledniyat ako rodya v Germaniya kadeto raboti saprugatmi moga li sled kato se varna dasi poluca maicinstvoto ili dago prehvarlya na maikasi .

След като питате за обезщетение се предполага, че осигуряването Ви включва и вноски към фонд "Общо заболяване и майчинство".
Прегледайте тези писма на НОИ:
http://www.noi.bg/content/ukazania­/08/uk_2.htm
http://www.noi.bg/content/­ukazania/08/ES-pravo-naBL.doc
В тях ще намерите какви документи следва да поискате от осигурителната институция в съответния ланд, за да бъдат представени в НОИ и да послужат за изплащане на обезщетението за първите 135 дни от бременността и раждането. За остатъка до 315-ия ден се подава молба-декларацията за изплащане на обезщетение по чл. 53 КСО (приложение 2 към наредбата за обезщетенията).
Ще трябва да уточните всичко това и със счетоводителя си, т.к. някои действия (вноски за здравно осигуряване, подаване на декларация 1) ще трябва да продължат да се осъществяват тук.
"Прехвърляне на майчинство" от самооосигуряващо се лице към друго правоимащо лице по принцип не се осъществява. Прехвърля се правото на отпуск по чл. 164 КТ, но Вие сте самонаето лице.

здравейте мен ме интерисува да ли мога даси доплаштам усигуровките за да може да взимам по голямо майченство

Това питай работодателя си. По друг начин не става.

Здравейте на всички
Моят случей е малко по-сложен.Съдружник съм в ООД терминът ми бе на 29.10.08 от 15.09.08 взех болничен за 45 дни,но родих на 08.10.08. Фирмата като цяло работеше само заради мене и моите осигорувки(съдружник е съпруга ми) Въпроса ми е- ако спрем дейност ще получавам ли майчинство?Мисля не. Или има ли вариант съпруга ми да "напусне"фирмата и да плащаме само моите здравни? Даите ми някаква идея. Благодаря ви.

и защо в тази тема го питаш, а не пусна нова?