Здравейте! Честита 2009 година!Успех и щастие на всички!
Въпроса ми е следния:Започнах работа на 09.04.2008г. и шефа ми иска да ме пусне в платен отпуск преди прекратяване на трудово правоотношение
1.от 09.04.-01.07.2008-бях на 4 часа,а от тогава към 05.01.2009г. се водя на 8 часов работен ден-на колко дни отпуск имам право.
2.колко стаж ще ми бъде вписан в трудовата книжка
3.имам ли право да се запиша на борсата-казаха ми че трябва да имам 9 месеца за да получавам обезщетение за безработни
Предварително благодаря на откликналите!!!

1. Имате право на 15 дни платен отпуск.
2. Толкова, колкото се получава от разликата м/у датата на назначаване и датата на прекратяване на ТД.
3. Имате.

Простете за незнанието,но по точка две стажа трябва ли да се води за 1 ден когато съм на 4-часов работен ден???

трудовият - да

Моля дайте информация: при напускане по чл.325 т.1 по взаимно съгласие работникът има ли право на месеци на трудовата борса и ако да-колко са те?

За 4 месеца, минимално заплащане.

A признава ли се за трудов стаж, какви осигуровки ти се плащат, трябва ли ти някаква служебна бележка за това и т.н. моля пишете и колко е това минимално заплащане

За таз година е 110лв. Признават ти се за осиг.стаж за пенсия.

работех 4 месеца и напуснах имам ли право на борса и какви документи ми трябват от работа.

При обявяване на фирма в несъстоятелност,при освобождаване на работници и служители ,същите имат ли право да отидат на борсата.

Имат право.

Имам ли право на платена трудова борса с договор от чужбина?

От коя чужбина?

ИМАМ право на регистрация в трудовата борса.Постоянният ми адрес в личната карта е в Студентски град, а адресната регистрация в момента е в Дружба.КЪДЕ ТРЯБВА ДА СЕ РЕГИСТРИРАМ?

По постоянен адрес.