Благодаря за отговора .
Двете майчинства са при различни работодатели, като с първото дете, това,което всъщност не ми е нанесено, бях на работа само минималните седем дни, които се изискваха тогава (1999 г.) за да изляза в платено майчинство.

imam li pravo na borsa ako sa me osigyrqvali na 4 4asa

Iskam da popitam imam trudov staj 7 meseca , moga li da se vuzpolzvam ot trudova borsa ??? za6toto ne sam zapoznata s tezi ne6ta

Съкратена съм на осн чл 328 ал1 т 3 с предизвестие което отработих, беше ми изплатено обезщетение и по чл 222, от БТ ми казаха, че имам право и на обезщет по чл 220.Моля, отговорете как да си го поискам от работодателя.

Благодаря на откликналите!

работя 7 години и на срочен договор ,сега ме съкращават по чл,70 т 1 ,на какво обещетение имам право от борсата

имам трудов стаж 17 години от 4 месеца съм на нова работа,на срочен договор но сега ме съкращават по чл,71,т 1 ,на какво обещетение имам право от борсата

Искам да попитам дали тези 9 месеца осиг.стаж трябва да са на последното работно място, или се сумира целият работен стаж за последните 15 месеца.Благодаря предварително.

Сумират се.

sled kato bada sakratena kak se izpla6ta ot borsata

здравеите 6те се записвам на борсата но по ли4на карта се водя в друг град дали мога да се запи6а с адресна регистация и трябва ли ми УП3

здравейте , искам да попитам нещо. работя от 3 години в една фирма , на дата 18.11.09 ме накараха да разпиша заповед 325 ( по взаимно съгласие ) . искам да попитам дължи ли ми работодателя някакшо обеспечение и имам ли право на борса, при положение че взимам пенсия по болест.инвалит сам 75% с право на работа.

Имам стаж 18 години,по кои член трябва да бъда съкратена за да мога да отида на борсата?
Аз сам на 35 години

Имам 9 години трудов стаж.На колко години ще ме пенсионират и с каква пенсия?Сега съм на 40 години.

Започнах работа през 2005г,февруари.По късно забременях и излязох в майчинство.Така се стекоха нещата че от едното майчинство направо влязох в другото.Т.е. вече 4г съм в майчинство.Но през 2008г дейността на фирмата се прекратява и въпреки това са решили да ме оставят за да си взимам 2г майчинство.Сега искам да си ползвам платения отпуск.Мога ли да го ползвам и за четирите години майчинство?След като вземат решение от ИТ за съкращение колко време ще съм на борсата?

Дълбоко се съмнявам, че във фирма със прекратена дейност ще може да се ползва платен отпуск. А що се отнася до разрешение от ИТ, то не е необходимо пак по тази причина - прекратяването на ТД ще бъде по 328 (1), т. 1 КТ, а за това основание няма никаква защита.