а защо не проверите в НОИ

Здравейте!
На работа съм от 01.11.2008 на 8часов работен ден, а от 01,02,2009г съм на 4 часов работен ден, бременна съм във втория месец. Как ще се изчисли болничният за брем.и раждане, и трябва ли да мина пак на 8часов работен ден? Предварително благодаря за отговора!!!

Здравейте,
Бременна съм в 8-ми месец с термин за раждане на 09.06.2009. Имам 2-3 въпроса относно майчинството.
Имам осигурителен стаж от 2.5 години (на 350лв заплата). Не се осигурявах от 04.2008 (плащах си сама здравните осигуровки само). От 02.2009 се водя на работа, на заплата от 660лв, и скоро ще ми издадат болничен за майчинство.
Първият ми въпрос е как ще се изчислява майчинството, за последните 12 "изработени" месеца ли (9 месеца върху 350лв и 3 месеца върху 660лв)?
Второ, след като изляза в майчинство мога ли да напусна работодателя, без да започвам другаде работа, или ще ми спрат майчинството? Всъщност, когато съм в майчинство, какви осигуровки ще плаща работодателя? А аз ако го напусна предполагам, че мога да си плащам само здравните сама?
Благодаря много за помощта!

Здравейте,
Бих икала да се информирам за следната ситуация: Бременна съм във втория месец, а във фирмата, в която работя се заговори за съкращения. Имам ли някакви права в случай, че се стигне до съкращение?
Благодаря предварително.

ниамам стаж и сам бремена щте взимам ли майчинство

Обезщетението за бременност и раждане се изчислява от 12-те календарни месеца преди месеца на издаване на първия болничен лист. Така че ще се изчисли от 3х660 + 1х240 + 8х220 (за месеците от този период, през които лицето не е било осигурено, се взема МРЗ за страната).
По време на отпуска за бременност и раждане работодателят внася само здравни осигуровки - 4,8% в/у 260 лв за 2009 г. Ако ТД бъде прекратен по време на получаване на обезщетението, то ще продължи да се изплаща до изтичане на срока му от 410 дни. Но тогава здравното осигуряване е за сметка на лицето.


Бременните се ползват със закрила - 333, ал. 3 КТ. Но работодателят трябва да бъде предварително уведомен за това обстоятелство. Освен това тази закрила е само относителна - отнася се за точно определени основания за прекратяване на ТД.


Не, докато не придобиете 12 месеца осигурителен стаж. Той се придобива и по време на отпуска за бременност и раждане.

От началото на бременността съм в болнични.Имам право на 180 дни болничен.И се получава дупка от 18 дена между полагащите ми се 6 месеца до излизане в 45 дневния отпуск.Как е по добре-да се явя пред ТЕЛК за тези 18 дни или да излеза в платена отпуска?Казаха ми,че ако прекъсна болничния много ще ми падне майчинството.Вярно ли е ?С една дума ако мога да не прекъсвам болничния .На 450 лв съм.

Няма да ти падне майчинството от отпуската. Но ми е чудно, как не ти достигат 180дни . При условие, че излизаш в бременност и раждане на 7м и половина. Още когато сте били на 1м и половина ли сте излезнали в болнични?

Излязох в болнични още на 6 ден след закъсняване на МЦ,налагаше се,т.е.от самото установяване на бременността.

Тони, отивайте на ТЕЛК.

Здравейте искам да питам след като родих сина ми фирмата в която работех фалира и ми казаха че само 1 година ще ми плащат от НОИ а следващата година до навършване на 2 годишна възраст на детето от каде мога да получавам майчинство.Дали ще трябва да почвам работа в друга фирма.Незнам как стой въпроса.Ако някои може да ми отговори ще му бъда много благодарна

Освободена ли сте? трябва да си намерите нов работодател.
Гласувайте тук един баща да си върне децата! Мола Ви!
http://bgpetition.com/dvetedeca-ase­novgrad/index.html

Да освободена съм.Колко дена трябва да имам работени при новиа работодател.Итрябва ли да ме назначи на постоянен договор.Ако може да ми обясните всичко подробно.Благодаря ви предварително

deteto mi e na godina i 6mes. tragva na iasla,az oste ne rabotia.ste prodalja li da vzemam 100% mai4instvo ili 1/2 ot nego

Здравейте искам да питам бременна съм ,а се водя на борсата,бяха ме съкратили преди 2 мес.и въпроса ми е ще вземам ли обезщетение за майчинство.
Благодаря ви предварително