Един ден е достатъчен.




Детето на ясли, а вие трябва да почнете работа. Нямате право на 100% майчинство и на отпуск по чл.164. Като почнете да работите ще получите 5-% от пл.майчинство.



Ако не сте на ТД, няма да имате право на обезщетение за бременност и раждане, а само на помощи от социалните до 1г на детето и то ако отговаряте на условията.

Здравейте, ето и от мен 1 казус... В момента съм в отпуск по чл. 53 КСО, но скоро трябва да изляза в отпуск по бременност и раждане (чл. 50), като 2-те обезщетения ще се застъпят. Мислите ли, че мога да прехвърля майчинството по чл. 53 на таткото, считано от деня на първия болничен? и при това да съм в "заварено" положение относно изчислението на болничните?
Предварително благодаря за мнението!

Да.

много благодаря, John!

А как да се оформи документално?

Здравейте,
От януари 2008г. съм в майчинство,което ми преключва януари 2010г.В момента съм бременна с второ и термина ми е на 11януари 2010г.
Въпроса ми е следния:ще получавам ли майчинство при положение,че не прекратявам първото майчинство

аз искам да питам на 500лв колко маичинство трябва да получавам

здравей, pepelqshka_89_03 мен ме осигуряваха на 560лв,и взимах майчинство около 430-450лв

имам голям проблем,дано можете да ми кажете какво да правя,значи,излизам по майчинство в една фирма, но 2-3месеца след това ме местят в друга фирма с която не подписвам нито договор че работя при тях нито че са ме преместили,превеждат ми майчинството както трябва,но в един момент се започва забавяне на два месеца един път и тн.но както и да е това се понася,след което отивам да си пусна платената и неплатената отпуска за 2те год.платената отпуска ми е 52дни те минаха и вече от един месец съм в неплатената и още не са ми ги платили обаждам им се да ги питам какво става кога ще ми ги преведът и всеки път ми отговарят че управителят трябва да им каже и те незнаели и когато искам да говоря с него все е в среща и неможе КАЖЕТЕ МИ КАКВО ТРЯБВА ДА НАПРАВЯ и изобщо имам ли такава възможност след като нямам документ че работя там

Занеси ТК да ти нанесат промяната. Може би си прехвърлена на основание чл.123 от КТ.

добре аз ще им я занеса но от там нататъка какво?

Здравейте, видях темата и искам и аз да попитам нещо - в болничен съм от 05.03.2009/бременност и раждане/ - осигурявана съм година назад, както следва 6м * 264лв и 6 м * 600лв, ако се върна на работа на 4-часов работен ден колко майчински ще получавам? Сега получавам някъде около 380лв

Ако прекратите отпуска за бременност и раждане изобщо няма да получавате обезщетение.

Искам да попитам колко майчинство ще вземам като съм осигурявана 6 месеца на 320 и 4 месеца на 220 после излезнах в болнични?
Благодаря

90% от осиг.доход 12м назад , но не повече от нетното възнаграждение.